Ausschreibung von Anstellungen für Kirchenmusiker und Kirchenmusikerinnen
Die Diözese Passau
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Regionalkantor/in (m/w/d) für das Dekanat Simbach
(unbefristet, 39 Stunden/Woche)
Das Zisterzienserstift Wilhering
sucht eine Stiftkapellmeisterin / einen Stiftskepellmeister
voraussichtlich mit 13. Mai 2021, Anstellung im Rahmen eines freien Dienstvertrags.
Der Seelsorgeraum Hügelland – Schöcklland
sucht eine/n Seelsorgeraumskirchenmusiker/in für eine Anstellung im Ausmaß von 30. Wst. ab 1. September 2021 (38 Wst. ab 1.9.2023)
Der Dom zu Graz
sucht ab 1. Jänner 2023 eine/n Domkapellmeister/in für 38 Wstd. (Vollzeit)
In Österreich gibt es (im Unterschied zu Deutschland, der Schweiz und einigen skandinavischen Ländern) für den kirchenmusikalischen Dienst keine zentralen diözesanen Stellenpläne. Anstellungsverhältnisse sind nach Bedarf und Notwendigkeit bzw. nach den vorgegebenen Möglichkeiten diözesan oder pfarrlich geregelt.
Hauptamtliche Kirchenmusiker*innen wirken an den Domkirchen (häufig Kapellmeister und Organist), an zahlreichen Stifts- bzw. Klosterkirchen, teilweise auch an größeren Pfarrkirchen, als Kirchenmusikreferenten der Diözesen oder als Regionalkantoren, die sowohl mit pfarrlichen als auch mit regionalen Bildungsaufgaben betraut sind.
Dazu kommen die Lehrenden an den Diözesankonservatorien. Zahlreiche akademische Kirchenmusiker*innen haben Teilzeitstellen in Pfarren und arbeiten zusätzlich an Schulen bzw. Musikschulen, auch in anderen kirchlichen Diensten. Von den nebenberuflichen Kirchenmusiker*innen (meist auf B-, C- oder D-Ebene) wirkt der Großteil auf Honorarbasis gemäß den Stundensätzen der einzelnen Diözesen.
